Marketingmedewerker

(Professional / freelancer of marketingbureau)

In deze veelzijdige rol vergroot je de zichtbaarheid van Genetics en ondersteun je de verkoop van onze standaardsoftware voor Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) en andere nieuwe producten. Je vertaalt onze positionering naar aansprekende content voor website, social media, vakmedia en beurzen en levert concrete marketingdeliverables die direct inzetbaar zijn binnen de organisatie. De rol kan worden ingevuld als tijdelijke functie, door een zelfstandige marketingprofessional, of door een marketingbureau.

Waarom Genetics?
Genetics ontwikkelt en levert software voor Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) aan overheidsorganisaties zoals gemeenten en omgevingsdiensten. Met onze oplossingen helpen we overheden efficiënter te werken en draag je rechtstreeks bij aan een veilige leefomgeving in Nederland. Werken bij Genetics betekent deel uitmaken van een hecht en betrokken team. We zijn kleinschalig en behulpzaam: collega’s staan altijd voor elkaar klaar en leidinggevenden zijn dicht bij de werkvloer—je ziet hen wekelijks voor coaching en directe communicatie. De lijnen zijn kort, je bent geen ‘nummer’ maar een gewaardeerd teamlid. We vieren samen successen en belonen betrokkenheid (jubilea, verjaardagen, kerstpakket, etc.).

Genetics wil marketing professionaliseren met concrete doelen: meer zichtbaarheid in de markt, nieuwe leads en een heldere positionering richting overheidsorganisaties. Jij zet die ambitie om in uitvoerbare acties en meetbare deliverables die organisatiebreed inzetbaar zijn.

Wat ga je doen?

• Website en merk: herschrijven en professionaliseren van webteksten; zorgen voor een consistente, professionele presentatie richting overheidsklanten.
• Marktanalyse en organisatiebrede ondersteuning (60% focus): diepgaande markt- en concurrentieanalyse uitvoeren en vertalen naar concrete materialen en campagnes gericht op o.a. gemeenten en omgevingsdiensten; nauwe samenwerking met consultants, service delivery managers en andere collega’s om leads en commerciële kansen te benutten.
• Social media (20% focus): opzetten en uitvoeren van een socialmediastrategie en contentkalender; creëren en plaatsen van berichten en beeldmateriaal; monitoring en rapportage op KPI’s (zichtbaarheid & engagement).
• (Pers)berichten en nieuwsberichten: redigeren en verzenden van nieuws- en persberichten voor publicatie in relevante (vak)media.
• Klantcases en succesverhalen: interviewen, schrijven en opmaken van klantcases voor website en beurzen om geloofwaardigheid te vergroten en leads te stimuleren.
• Beurzen en promotie (20% focus): organiseren en begeleiden van beursdeelname(s); ontwikkelen van brochures en promotiemateriaal; opstellen van tijdslijnen en coördinatie met het team.

Wie zoeken we?

• Professional (freelancer) of klein marketingbureau, of kandidaat.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in marketing/sales.
• Aantoonbare ervaring met of sterke affiniteit voor ICT-marketing; pré: ervaring met B2G-marketing of communicatie richting de publieke sector (VTH, gemeenten, omgevingsdiensten).
• Sterke schrijfvaardigheden en ervaring met B2G-communicatie.
• Ervaring met organisatie van beurzen en ontwikkeling van promotiemateriaal.
• Zelfstandig, creatief, proactief en gericht op snelle, praktische resultaten; 
• Beschikbaar minimaal 32 uur per week, bij voorkeur fulltime (flexibele invulling bespreekbaar bij freelance/agency).

Wat bieden wij?

• Flexibele invulling: tijdelijke functie of samenwerking met freelancer/bureau.
• Kleinschalige organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s.
• Hybride werken: op kantoor in Almere, op locatie en thuis, inclusief thuiswerkvergoeding.
• 27 vakantiedagen met mogelijkheid extra dagen bij te kopen (bij vast dienstverband).
• Ruimte en budget voor ontwikkeling en samenwerking aan impactvolle projecten.
• Laptop en mobiel van de zaak (of in overleg bij freelance/agency).
• Mobiliteitsvergoeding of leaseauto (in overleg).
• Pensioenregeling (bij vaste aanstelling).
• Gezellige, actieve feestcommissie en een goed inwerk-/onboardingsproces.

Interesse of meer informatie?

Stuur je motivatie, CV en portfolio naar recruiting@genetics.nl of bel voor meer informatie naar 036 – 54 00 850. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld